A flexibilidade laboral que surgiu pela primeira vez na Europa nos anos 90 para facilitar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, é atualmente uma tendência mundial que os trabalhadores consideram um direito e um benefício e apreciam por vezes mais do que o salário. Nesta 10ª edição da série O futuro do trabalho, exploramos o significado dos arranjos flexíveis de trabalho e as maneiras pelas quais eles estão transformando os mercados de trabalho na América Latina e no Caribe.
*Disponível apenas em espanhol.
La flexibilidad laboral, ¿llegó para quedarse? Esta tendência é que os trabajadores a nível global considerem um derecho, e em outros casos valoran incluso por encima del salario, tiene características particulares en América Latina y el Caribe.
Veronica Alaimo, especialista líder de operações da Divisão de Mercados de Trabalho do BID, explica os efeitos potenciais da regulamentação do trabalho flexível nos mercados de trabalho informais.
David Kaplan e Claudia Piras, especialistas do setor social do BID, explicam os riscos envolvidos em considerar a flexibilidade no trabalho como uma prerrogativa feminina. *Disponível apenas em espanhol.
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