La flexibilité du travail, apparue pour la première fois en Europe dans les années 90 pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, est actuellement une tendance mondiale que les travailleurs considèrent comme un droit et un avantage et apprécient parfois plus que le salaire. Dans cette 10e édition de la série sur l'avenir du travail, nous explorons la signification des modalités de travail flexibles et la manière dont elles transforment les marchés du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes.
*Disponible en espagnol uniquement.
La flexibilidad laboral, ¿llegó para quedarse ? Esta tendencia que los trabajadores a nivel global consideran un derecho, y en algunos casos valoran incluso por encima del salario, tiene características particulares en América Latina y el Caribe.
Veronica Alaimo, spécialiste en chef des opérations à la Division des marchés du travail de la BID, explique les effets potentiels de la réglementation flexible du travail sur les marchés du travail informels.
David Kaplan et Claudia Piras, spécialistes du secteur social à la BID, expliquent les risques encourus en considérant la flexibilité du travail comme une prérogative féminine. *Disponible en espagnol uniquement.
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