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Asociación de Personal

La Asociación de Personal del BID
Group of people holding their fists together. Professional development - Inter-American Development Bank - IDB
A woman and a man smiling with arms crossed. Professionals - Inter-American Development Bank - IDB

La Asociación de Personal del BID es una entidad independiente comprometida a promover el bienestar de los empleados y representar los intereses de sus miembros ante la Administración. 

La Asociación de Personal está compuesta por empleados y consultores del Grupo BID en la sede central y oficinas nacionales. Su misión es fomentar un entorno en el que todos puedan prosperar profesional y personalmente. Para cumplir con esta misión, la Asociación mantiene un diálogo continuo con la Administración y desarrolla iniciativas para fomentar condiciones de trabajo saludables.

a group of people clapping Secure - Inter-American Development Bank - IDB

La Asociación de Personal apoya a sus miembros durante su trayectoria en el Grupo BID, brindándoles las herramientas necesarias para mantenerse comprometidos, productivos y motivados para llevar adelante la misión del Banco de mejorar la vida en América Latina y el Caribe. 

La Asociación de Personal promueve el bienestar centrándose en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal abordando la resolución de problemas laborales y programas sociales por igual. Los miembros de la Asociación de Personal pueden disfrutar de muchos beneficios y servicios, que incluyen asesoría legal, aprendizaje y desarrollo profesional, programas de bienestar, becas, clubes recreativos, exposiciones de arte y precios especiales en gimnasios, transporte, eventos culturales y actividades de entretenimiento. 

Visita la Galería de Arte de la Asociación de Empleados del BID

La Asociación de Personal del BID visualiza a sus miembros como profesionales productivos y realizados, tanto en el lugar de trabajo como en sus vidas personales. 

Objetivos de la Asociación de Personal del BID

  • Promover el bienestar de sus miembros y garantizar el cumplimiento y la mejora de las políticas del personal del Banco. 
  • Cooperar con el Banco y asegurar su funcionamiento óptimo. 
  • Promover reuniones, estudios y publicaciones sobre relaciones humanas y laborales. 
  • Brindar servicios de asesoramiento. 
  • Actuar como intermediario entre los empleados y la dirección. 
  • Mantener relaciones con asociaciones similares. Mantener relaciones con asociaciones similares. 

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